Poste rattaché au Responsable de l’Espace Territorial de Transitions Pro de Grenoble.
Créé en 2020, Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes (ex Fongecif ARA) est l’acteur référent et unique financeur de la mobilité et de la reconversion professionnelle des salariés. En tant qu’organisme paritaire réunissant syndicats de salariés et organisations d’employeurs, Transitions Pro conseille et oriente les salariés du secteur privé dans leurs démarches de reconversion professionnelle, les accompagne pour construire des projets viables et adaptés, tout en assurant le financement des reconversions via des formations qualifiantes.
L’action de Transitions Pro s’articule autour de quatre dispositifs et une certification : le Projet de Transition Professionnelle, le dispositif Prévention Usure-Reconversion, le dispositif démissionnaire, le dispositif Transitions collectives et de la certification CléA.
Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes compte une soixantaine de collaborateurs dont environ la moitié au sein de ses trois Espaces Territoriaux de Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon.
Depuis 5 ans, l’association a également mis en place et développé sa culture d’entreprise autour de 5 valeurs qui sont l’Engagement, l’Innovation, la Responsabilité, le Dynamisme et la Bienveillance.
MISSION PRINCIPALE DU CHARGE D’INGENERIE DE PARCOURS ET D’INSTRUCTION (CIPI)
Le CIPI reçoit les dossiers des salariés qui souhaitent bénéficier d’une prise en charge de leur reconversion, s’assure de leur recevabilité au regard de critères prédéfinis. Il instruit les dossiers qui seront soumis à la commission paritaire et en assure le suivi post commission.
Il s’assure de la cohérence entre la formation proposée et le projet de changement de métier du salarié : vérification de l’adéquation entre le projet de reconversion du résultat du positionnement réalisé par l’organisme de formation, des modalités pédagogiques proposées et du financement envisagé. Ses compétences en ingénierie en parcours de formation lui permettent de porter un regard critique et constructif sur le parcours envisagé et les modalités pédagogiques proposées. Il maîtrise l’offre de formation existante sur le marché, peut la challenger, et proposer les ajustements nécessaires. Il développe et entretient des relations étroites avec les organismes de formation, les Conseillers en Evolution Professionnel, les OPCO et tout autre partenaire du secteur de la formation.
Il intervient auprès de partenaires afin de promouvoir les missions, les dispositifs et les services de la structure.
Il peut aussi être le référent sectoriel en interne : il apporte son expertise des métiers, des formations et du marché de l’emploi dans son secteur d’activité.
ACTIVITÉS
- Informer, conseiller et assister les différents partenaires du champ de la formation (organisme de formation, salariés, entreprise …) des modalités de financement de Transitions Pro
- Instruire les dossiers de prise en charge dans le cadre du PTP et du démissionnaire : recevabilité, positionnement, pertinence de la formation, interaction avec le salariés et l’organisme de formation, recherche de cofinancements …
- Connaître les besoins en emploi du territoire
- Animer des ateliers d’information (en présentiel ou distanciel), des webinaires, des stands sur des salons ou tout évènement en rapport avec la formation professionnelle
- Informer et instruire les demandes de recours
Ludovic, Chargé d’Ingénierie de Parcours et d’Instruction à Transitions Pro vous parle de son métier :
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Le Chargé d’Ingénierie de Parcours de formation et d’Instruction peut se voir confier :
- Le pilotage de projets territoriaux sur le périmètre de son Espace Territorial
- Le pilotage ou la participation à des projets régionaux, notamment en appui aux responsables d’Espaces Territoriaux sur les missions d’expertise de l’association
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez une formation supérieure de niveau Bac+3, Bac+4, vous avez une expérience de 3 années dans une fonction d’accompagnement individuel pour des publics diversifiés, dans une fonction de formation ou une fonction RH.
- Vous avez également une très bonne connaissance de l’environnement de la formation et de l’emploi.
- Vous êtes bien entendu rigoureux et structuré, avec une véritable curiosité intellectuelle autant qu’un esprit d’analyse et vous êtes doté d’un bon relationnel.
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et collaboratifs en ligne, des réseaux sociaux et dans les méthodes d’accompagnement à distance (visioconférences, webinar, travail asynchrone…)
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous identifiez aux valeurs de Transitions Pro ARA ? Alors postulez et rejoignez notre équipe !
CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements réguliers pour assurer les liens avec les organismes de formation dans le cadre de l’ingénierie de parcours et les rencontres avec les partenaires (permis et véhicule nécessaires).
Poste en CDI à pourvoir début septembre
⏰ Durée du travail : 35h en moyenne sur l’année (avec RTT)
💲Salaire : 2.431 € brut sur 13.5 mois (soit 32,8 K€ annuel brut)
📌 Lieu : Grenoble
Avantages :
– Participation au Transport
– RTT
– Titre-restaurant
– 5 jours de télétravail / mois (voir conditions)
📩 Dépôt des candidatures :
CV + lettre de motivation à envoyer par e-mail : recrutement@transitionspro-ara.fr
