Transitions Pro est l’association qui prend la suite du Fongecif au 1er janvier 2020. Association paritaire, Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes est l’acteur de référence de l’accompagnement et du financement des transitions et reconversions professionnelles des salariés.

Dotée d’un budget d’intervention de 60 M€, Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes compte une cinquantaine de collaborateurs dont environ la moitié au sein de ses 3 Espaces Territoriaux de Grenoble, Lyon et Clermont-Ferrand.

L’Espace Territorial Transitions Pro de Grenoble compte une dizaine de collaborateurs qui accueillent sur son site ou dans des lieux de permanences en proximité, les actifs pour les informer et les accompagner dans leur accès au financement de leur formation professionnelle,  à travers différents dispositifs.

MISSIONS PRINCIPALES DU RESPONSABLE DE L’ESPACE TERRITORIAL

  • Déployer la stratégie et les missions de Transitions Pro sur le ou les territoires couverts par l’Espace Territorial de Grenoble
  • Contribution à l’élaboration de la stratégie et au déploiement des axes stratégiques aux côtés de la Direction Générale
  • Manager les équipes composées de Chargé d’Information et d’Instruction et de Chargé d’Ingénierie de Parcours et d’instruction
  • Être le représentant et le relais de la Direction Générale au sein de l’Espace Territorial et sur les territoires couverts
  • Assurer un fonctionnement optimal de l’Espace Territorial en toute circonstance au regard d’un cadre de référence commun à chaque espace
  • Assurer la responsabilité de missions régionales et piloter des projets régionaux
  • Rendre compte de son activité auprès du Directeur Général

ACTIVITÉS

Déployer la stratégie et les missions de Transitions Pro sur les territoires couverts par l’Espace Territorial Transitions pro 

  • En parfaite synergie avec les orientations stratégiques de la Direction Générale, élaborer et porter le projet stratégique de développement de l’Espace Territorial sur son territoire
  • Organiser et animer les équipes pour mener à bien les missions du Transitions Pro
  • Développer les partenariats et les actions avec les acteurs économiques, de l’emploi, de la formation et les collectivités locales du territoire

Contribution à l’élaboration de la stratégie et au déploiement des axes stratégiques aux côtés de la Direction Générale 

  • Être force de proposition et alimenter les discussions préparatoires aux décisions stratégiques organisées par la Direction Générale
  • Animer ou participer à des groupes de travail interne/partenariaux impulsés par la Direction Générale
  • S’impliquer dans des groupes projets nationaux concourant à renforcer le positionnement du de Transitions Pro ou au service du réseau de Transitions Pro

Manager les équipes– Chargé d’Information et d’Instruction et Chargé d’Ingénierie de Parcours et d’Instruction

  • Déployer et relayer au sein des équipes les décisions de la Direction Générale
  • Veiller à une bonne répartition des effectifs et organiser, en fonction des absences (congés, maladie …) et en fonction des horaires d’ouverture au public, le planning d’activité et des permanences
  • Veiller à la continuité de service au sein de l’Espace Territorial
  • Recruter les collaborateurs affectés à  l’espace territorial avec l’appui du service RH : définition des besoins, conduites des entretiens, décision
  • Manager les équipes

Être le représentant et le relais de la Direction Générale au sein des Espace Territoriaux et sur le ou les territoires couverts

  • Développer et entretenir les partenariats et les relations extérieures sur leur territoire
  • Représenter les Espaces Territoriaux sur le territoire (délégation éventuelle auprès d’un Chargé d’Ingénierie de Parcours et d’Instruction en fonction du sujet à traiter)
  • Promouvoir les prestations de Transitions Pro sur les territoires

Assurer un fonctionnement optimal des  Espaces Territoriaux  en toute circonstance

  • Assurer une fonction de communication : représenter l’Espace Territorial sur le territoire

PROFIL RECHERCHE

Doté d’une connaissance du domaine de la formation professionnelle, vous avez une expérience réussie en management d’équipes au sein d’un site/agence dont vous assuriez la responsabilité. Vous avez un profil de développeur d’activité, et vous êtes rompu à des relations avec des acteurs très diversifies. Vous possédez une grande aisance de communication orale et écrite et maîtrisez l’utilisation de l’outil informatique et de logiciels spécifiques. Votre rigueur dans le pilotage de process de flux (gestion de plusieurs centaines de dossiers de prise en charge chaque mois) est avérée, la qualité est au cœur de vos préoccupations professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Déplacements fréquents et réguliers sur le territoire de l’Espace Territorial (partenaires, permanences…) et au siège à Villeurbanne.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Salaire : 3045.35€ brut sur 13,5 mois
Dépôt des candidatures : au plus tard le 18 janvier 2020
CV+lettre de motivation à envoyer par email recrutement@transitionspro-ara.fr

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