Salariés du privé, concrétisons
vos projets de reconversion professionnelle !
Pour pouvoir bénéficier de votre prise en charge financière, quelques démarches
devront être réalisées pendant votre formation.
CE QUE DOIT FAIRE VOTRE ORGANISME DE FORMATION
Un mail automatique notifie à votre employeur que cette démarche a bien été réalisée.
CE QUE DOIT FAIRE UN EMPLOYEUR
Un mail automatique vous notifie que cette démarche a bien été réalisée.
CE QUE VOUS DEVEZ FAIRE
Avant le début de la formation et à réception de votre notification de décision, il vous faut :
Pendant la formation, vous n’avez plus qu’à contrôler et valider sur votre espace personnel les heures renseignées par votre organisme de formation tous les mois. Facile !
Bravo ! Profitez bien de votre formation et de votre nouveau métier.
Et si vous aidiez d’autres personnes à embarquer en racontant votre expérience ?
Le certificat de réalisation est un document permettant d’attester des heures de formations et de stage pratique que vous avez réalisé chaque mois.
Ce document est indispensable au remboursement ou au paiement de votre salaire, des factures de votre centre de formation, et d’éventuels frais de mobilité.
Les émargements correspondent aux justificatifs que l’organisme de formation doit être en mesure de fournir pour attester de la présence effective des stagiaires à une formation, en cas de contrôle notamment.
Ces documents sont obligatoires et internes au centre de formation, ils devront être conservés pour une durée de 13 ans.
Il devra être fait mention notamment de la date du jour, de l’intitulé de la formation et du module suivi, des heures de présences, ainsi que des signatures du stagiaire et du formateur.
Une convention de stage est un document obligatoire pour tout stage en entreprise.
Celui-ci doit être établi et s’obtient auprès d’un organisme de formation, il s’agit d’une convention tripartite entre les intervenants suivants :
Ce document devra comporter les signatures et cachet de ces trois parties prenantes.
Un ensemble de mentions obligatoires doivent être décrites telles que la définition des missions du stagiaire, la période et durée du stage, la durée hebdomadaire de présence du stagiaire, etc.
La convention devra également préciser les coordonnées de l’entreprise d’accueil (SIRET, Adresse), du centre de formation (Directeur, adresse) et les coordonnées du stagiaire (nom, prénom…).
Dans le cadre du dispositif PTP (Projet de Transitions Professionnelle), il est important de noter que les périodes de stage en entreprise réalisées chez le prestataire qui assure la formation du salarié, ou réalisées dans l’entreprise ou l’établissement qui emploi ce salarié, ne sont pas pris en charge par Transitions Pro.
Nous constatons que certains sites internet ou prestataires peuvent laisser penser qu’ils sont affiliés à Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes ou proposent des services payants pour faciliter l’accès à nos financements.
Nous vous rappelons que Transitions Pro ne commercialise aucun service payant permettant d’accéder à ses dispositifs.
Par ailleurs, aucun bilan de compétences n’est obligatoire pour bénéficier de nos financements.
Le bilan de compétences peut néanmoins être utile pour construire et confirmer un projet de reconversion. Pour bénéficier d’un accompagnement gratuit et personnalisé, vous pouvez vous rapprocher d’un opérateur du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), qui pourra notamment vous orienter sur l’opportunité de réaliser un bilan de compétences.