Les Français sont de plus en plus nombreux à se reconvertir : on estime qu’environ 2 millions ont sauté le pas au cours des 5 dernières années. Un chiffre qui pourrait être encore plus important si la crainte de l’insécurité financière ne les refroidissait pas…
En effet, donner un nouvel élan à votre carrière nécessite souvent de suivre une formation professionnelle pendant plusieurs mois. Comment faire pour conserver votre qualité de vie et préserver vos finances ? Comment vous préparer à cette étape transitoire pour qu’elle se déroule le plus sereinement possible ? Des dispositifs spécifiques existent pour les salariés afin de mener une reconversion professionnelle sans perte de salaire : découvrez lesquels !
Financer une reconversion professionnelle avec maintien de salaire
Changer de poste, changer de métier ou créer votre entreprise… Vous hésitez à vous lancer dans une reconversion par peur de perdre votre salaire ou de ne pas pouvoir financer une formation ? Rassurez-vous, il existe des solutions pour faire une reconversion en conservant votre rémunération !
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Allons droit au but : le Projet de Transition Professionnelle est le dispositif idéal pour vous reconvertir en préservant au maximum votre sécurité financière. Il vous permet non seulement de faire financer une formation, mais aussi de continuer à toucher votre salaire pendant toute la durée de celle-ci. Des frais annexes (frais de déplacement, de restauration…) peuvent aussi être pris en charge, dans certains cas, si vous avez besoin de suivre une formation éloignée de votre domicile.
Véritable opportunité pour changer de métier l’esprit plus léger, vous devez répondre à quelques conditions pour bénéficier du PTP.
- Être un salarié du secteur privé, quel que soit votre contrat de travail (CDI, CDD, intérimaire, intermittent du spectacle).
- Opter pour une formation certifiante (vous retrouvez ici la liste des formations éligibles).
- Justifier d’une certaine ancienneté, variable en fonction de votre situation (24 mois minimum dont 12 mois dans l’entreprise actuelle si vous êtes salarié en CDI / 24 mois minimum dont 4 mois au cours de la dernière année si vous êtes salarié en CDD / 1 600 heures travaillées dont 600 heures dans l’entreprise actuelle si vous êtes salarié intérimaire / 220 jours de travail ou cachet répartis sur les 2 à 5 dernières années pour les intermittents du spectacle).
En Auvergne-Rhône-Alpes, presque 2 500 salariés ont bénéficié du PTP en 2022. Ne passez pas à côté ! Vous devez déposer un dossier de demande de financement auprès de Transitions Pro, dans votre région. Celui-ci sera examiné selon 3 critères :
- votre projet doit être cohérent,
- votre parcours de formation et les modalités de financement doivent être pertinents,
- votre projet doit offrir des perspectives d’emploi.
Transitions collectives
Votre entreprise connaît des difficultés ? Vous craignez que votre emploi soit menacé dans les mois ou années à venir ? Mieux vaut l’anticiper et vous orienter dès maintenant vers un nouveau métier. Pour cela, Transitions collectives peut être une solution : dispositif clé du Plan France Relance pour la compétitivité des entreprises, il vous ouvre les mêmes droits qu’un PTP en tant que salarié en reconversion (formation financée et salaire maintenu).
2 différences majeures sont cependant à prendre en compte.
- TransCo doit être mis en place à l’initiative de votre employeur. Vous pourrez ensuite demander à bénéficier du dispositif. N’hésitez donc pas à lui en parler.
- Vous devez obligatoirement vous orienter vers un métier porteur au sein de votre région (liste disponible ici pour l’Auvergne-Rhône-Alpes).
Quelles aides financières pour se reconvertir sans perte de salaire ?
Tous les dispositifs de financement ne vous permettent pas de continuer à toucher votre salaire pendant que vous vous préparez à changer de métier. Mais en tant que salarié, d’autres solutions et aides vous sont proposées pour préserver vos économies et limiter l’impact financier de votre reconversion.
Le Compte Personnel de Formation
Le fameux Compte Personnel de Formation (CPF) vient rapidement à l’esprit dès qu’il est question de reconversion professionnelle sans perte de salaire. Pourquoi ? Parce que ce dispositif est mobilisable à tout moment — en totalité ou partiellement — pour financer une formation et vous permettre de commencer un nouveau métier.
Concrètement, votre compte CPF est alimenté automatiquement chaque année à hauteur de 500 € (si vous êtes salarié à temps plein) jusqu’à atteindre un montant maximal de 5 000 € (8 000 € dans certains cas particuliers). Ce solde peut alors être utilisé pour suivre une formation, pendant ou en dehors de vos heures de travail.
Le dispositif démissionnaire
Vous pensez certainement qu’en cas de démission, vous n’avez droit à aucune indemnisation ? C’était vrai avant la création du dispositif démissionnaire ! Désormais, vous pouvez quitter votre emploi ET percevoir l’allocation chômage pour mener à bien votre projet de reconversion !
Destiné aux personnes qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise, ainsi qu’à celles qui veulent se former, le dispositif démissionnaire s’adresse exclusivement aux salariés en CDI. Il faut également justifier d’une ancienneté de 5 années en continu, chez un ou plusieurs employeurs.
La Validation des Acquis de l’Expérience
Vous avez accumulé de l’expérience au fil des années ? Vous souhaitez les valoriser pour évoluer professionnellement ? Ça tombe bien, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet justement de transformer vos compétences en diplôme en vue de changer de métier ou de gagner en responsabilité.
Ouverte à tous les salariés (en CDI, en CDD, intermittents du spectacle et intérimaires), la VAE se déroule en 3 étapes : le montage d’un dossier de recevabilité puis d’un dossier de validation, et enfin l’examen devant un jury.
Réaliser une VAE ne se fait pas gratuitement et le prix à débourser dépend du diplôme qui vous intéresse et de l’accompagnement dont vous souhaitez bénéficier. Cependant, vous avez la possibilité d’obtenir une aide financière de la part de Transitions Pro, qui peut monter jusqu’à 2 000 €.
Vos économies personnelles
Prendre une nouvelle voie professionnelle ne se fait pas sur un coup de tête. Il faut du temps pour vous interroger sur vos véritables aspirations, mûrir votre projet et dessiner un plan de reconversion solide. Cette phase indispensable peut être l’occasion de mettre de l’argent de côté, afin de compléter une éventuelle épargne, en vue de couvrir des frais ou de financer une formation.
Comment financer une reconversion professionnelle sans perte de salaire ?
Consultez le montant de votre CPF
Quel que soit le dispositif de financement que vous solliciterez pour mener une reconversion professionnelle sans perte de salaire, commencez par vérifier le solde de votre Compte Personnel de Formation. En effet, comme expliqué ci-dessus, une somme vous est versée automatiquement chaque année pour vous permettre de financer les formations de votre choix.
Comment connaître le montant de votre CPF ? Il vous suffit de vous rendre sur www.moncompteformation.gouv.fr et de vous connecter. Si vous n’avez pas encore de compte, vous pouvez le faire très simplement grâce à votre numéro de Sécurité Sociale.
Sollicitez Transitions Pro
À l’exception du CPF, que vous gérez en autonomie, les autres dispositifs de financement de la reconversion sont gérés par Transitions Pro pour les salariés du privé. Il vous faudra donc déposer un dossier auprès du Transitions Pro de votre région pour obtenir les aides financières souhaitées. Si les démarches administratives vous inquiètent, rassurez-vous : nous ne vous laissons pas seul !
Pour vous aider à rester serein à chaque étape de votre reconversion, Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes vous propose de nombreux services : webinaires, ateliers collectifs, rendez-vous individuels avec un expert, ressources en ligne… Autant d’outils qui vous permettent d’obtenir rapidement des réponses et qui vous redonnent de l’énergie pour concrétiser votre projet !
Contactez un CEP
Un changement de vie professionnelle est souvent ponctué de doutes, de questions et d’hésitations. Il est alors important d’être accompagné pour construire un projet de reconversion sur des bases solides. Pour cela, le Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) s’avère être un interlocuteur indispensable : disponible à tout moment et gratuitement, il vous aide notamment lors de la constitution de vos dossiers de demande de financement auprès de Transitions Pro.
Effectuez un bilan de compétences
Tout reconversion demande un temps de réflexion pour être certain de faire le bon choix. Surtout lorsqu’il s’agit de maintenir votre sécurité financière ! Pour vous aider dans cette étape cruciale de réflexion, en complément de l’accompagnement plus global avec un Conseiller en Évolution Professionnelle, le bilan de compétences s’avère une aide précieuse.
Notez également que vous pouvez faire financer un bilan de compétences par votre CPF.