Sous un seul mot, le handicap englobe en réalité une grande diversité de parcours de vie : accident, maladie, usure physique ou morale… Leur point commun ? Parfois, une incapacité à conserver votre métier actuel, dès maintenant ou sur le long terme. Pour autant, vous retrouver en situation de handicap ne signifie pas faire une croix sur votre vie professionnelle ! Au contraire, cela peut être le début d’un nouveau chapitre grâce à la reconversion.
Toute l’année, Transitions Pro se mobilise pour faciliter l’emploi des adultes en situation de handicap. Du 20 au 26 novembre 2023, nous proposons plusieurs animations à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Sommaire
Reconversion professionnelle et handicap : une étape parfois nécessaire
Changer de métier n’est pas un projet anodin, et il semble encore plus complexe quand on est en situation de handicap. Vous vous sentez peut-être vulnérable et rencontrez des difficultés à définir une nouvelle orientation professionnelle… Pourtant, la reconversion professionnelle des adultes handicapés offre de nombreux avantages : au-delà du fait de rester actif professionnellement, c’est un moyen de conserver votre autonomie financière et de vous tourner vers un emploi compatible avec vos besoins et vos contraintes.
Par ailleurs, en tant que personne en situation de handicap, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement personnalisé, d’une formation pour acquérir de nouvelles compétences et d’aides adaptées. Alors, n’hésitez plus pour vous lancer !
Vous reconvertir par anticipation
Pas besoin d’attendre que le diagnostic d’invalidité tombe et que les dégâts sur votre santé soient irrémédiables pour envisager une reconversion. De plus en plus de salariés font le choix de changer de métier pour préserver leur santé physique ou mentale, en sachant qu’ils seront dans l’incapacité de conserver leur activité actuelle dans les années à venir.
Le témoignage d’Asma
« J’ai dû enchaîner pas mal de métiers au cours de ma vie, beaucoup avaient des horaires décalés. Les 2 dernières années, j’ai dû plusieurs fois être en arrêt, je sentais que mon corps avait de plus en plus de mal à tenir le coup. Ce sont mes enfants qui m’ont demandé de prendre soin de moi et qui m’ont encouragée à changer de métier. À 50 ans, ça fait peur, mais je sais que j’ai eu raison de le faire : je n’aurais jamais pu tenir jusqu’à la retraite. »
Faire reconnaître votre handicap
L’importance de la reconnaissance du handicap pour la reconversion professionnelle
Lorsque l’on approuve des difficultés à exercer son métier, que ce soit à la suite d’un accident ou d’une maladie, la première étape est de faire reconnaître son handicap. Cela permet à la fois de faire valoir des droits spécifiques, de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’évoluer dans un environnement de travail adapté : renforcement de l’accessibilité aux locaux, mise en place d’outils de travail, horaires flexibles… La reconnaissance du handicap a aussi pour objectif de faciliter la reconversion : elle pose les bases d’un cadre de travail en accord avec vos besoins, élément indispensable dans la construction d’un projet professionnel cohérent.
Le rôle crucial de la MDPH dans la reconnaissance du handicap
Pour faire reconnaître votre handicap, vous devez vous rapprocher de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Pensée comme un lieu d’écoute et d’information, la MDPH guide les personnes en situation de handicap dans la formulation de leur projet de vie. Elle a aussi pour mission de déterminer le taux d’incapacité et d’attribuer la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Cette reconnaissance permet de profiter de mesures adaptées favorisant l’accès à un nouvel emploi et à une formation pour la reconversion professionnelle des adultes handicapés.
Les possibilités de reconversion pour les personnes en situation de handicap
Le reclassement interne : une solution rassurante pour la reconversion professionnelle des adultes handicapés
Alors que près d’une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie active, les entreprises sont invitées à agir pour le maintien de l’emploi. Pour cela, elles peuvent opter pour des solutions simples, comme l’aménagement du poste de travail ou la mise en place d’un tutorat.
Si ces adaptations ne sont pas suffisantes, vous pouvez bénéficier d’un reclassement à un poste différent au sein de l’entreprise. Avec ou sans aménagement et/ou formation complémentaire, vous pouvez ainsi être affecté à une nouvelle fonction compatible avec vos capacités physiques.
N’hésitez pas à contacter la médecine du travail ou le service des Ressources humaines sur la faisabilité d’un reclassement en interne, surtout si vous n’avez pas envie de quitter votre employeur actuel.
La convention de rééducation professionnelle en entreprise : une reconversion pour définir un nouveau projet de vie
Vous avez été déclaré inapte à votre poste, ou en risque d’inaptitude par la médecine du travail ? La convention de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE) permet de vous former en vue de retrouver un emploi au sein de votre entreprise d’origine ou dans une autre entreprise.
D’une durée maximale de 18 mois et encadrée par l’assurance maladie, la CRPE s’adapte à votre situation : formation tutorée dans le cadre d’un accompagnement par un tuteur au sein de l’entreprise, ou formation dispensée par organisme extérieur, votre retour à l’emploi est facilité. Pour en savoir plus, contactez votre médecin du travail.
Le témoignage d’Isabelle
« Après avoir été salariée pendant 25 ans dans le commerce en grande distribution, je risquais l’inaptitude. Ça a été un gros coup dur quand la médecine du travail me l’a annoncé. Heureusement, mon entreprise m’a accompagnée dans mes différentes démarches et m’a parlé de Transitions Pro : c’est ce qui m’a permis de financer une formation pour me reconvertir. Aujourd’hui, j’occupe un poste administratif dans un EPHAD et je suis heureuse de constater que je peux exercer un autre métier dans lequel je me sens bien ! »
Quel métier choisir pour une reconversion professionnelle en situation de handicap ?
Tout dépend principalement de vos capacités et de vos envies, dans la mesure où aucun secteur n’est fermé aux salariés RQTH. Certaines professions ou activités se révèlent souvent appréciées, car elles offrent des possibilités d’adaptation intéressantes : la banque, l’administratif, le marketing, la fonction publique… Il vous est aussi possible de vous engager sur la voie de l’entrepreneuriat et de créer (ou reprendre) une activité pour devenir votre propre patron.
Pour vous aider à choisir votre futur métier, Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes met gratuitement à votre disposition la plateforme MAUDE (Métiers d’AUjourd’hui et de DEmain). Vous pourrez y découvrir des métiers accessibles ET qui recrutent dans votre région, comme par exemple comptable, manager de rayon alimentaire, assistant support technique client… ou encore consultant en cybersécurité !
Je veux connaître les métiers qui recrutent près de chez moi
Le témoignage d’Aymeric
« Après un accident de travail, j’ai dû arrêter mon métier de cuisinier. Cela m’a permis de me recentrer sur mes aspirations et j’ai décidé de créer ma propre activité autour d’un projet atypique : ouvrir un musée sur le Titanic dans le Puy-de-Dôme. Je prends beaucoup de plaisir à monter ma société et je me sens très chanceux de pouvoir aller au bout de mon rêve. »
La formation pour la reconversion professionnelle d’un adulte handicapé : la clé du succès
La formation professionnelle est souvent indispensable pour acquérir les compétences nécessaires dans un nouveau métier, et pour vous familiariser avec un nouvel environnement de travail.
Lorsque l’on est en situation de handicap, plusieurs options existent pour se former.
- Dans un centre de formation proposant des programmes sur mesure et une méthodologie adaptée aux besoins des travailleurs handicapés.
- Au sein de son entreprise, notamment dans le cadre d’un reclassement.
- À distance, lorsqu’il y a de fortes contraintes de déplacement ou d’horaires.
Quelles aides financières pour changer de métier ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF offre la possibilité de financer un grand nombre de formations. Abondé automatiquement chaque année à hauteur de 500 € (avec un plafond de 5 000 € maximum), il est revalorisé pour les travailleurs en situation de handicap. Les porteurs de handicap bénéficiaires d’une obligation d’emploi (BOE) voient en effet leur CPF alimenté de 800 € par an, pour un montant maximal de 8 000 €.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le PTP permet à tout salarié du secteur privé de suivre une formation certifiante afin de changer de métier. Encadré par Transitions Pro, il prend en charge une partie (voire la totalité !) des frais de la formation, et maintient votre rémunération le temps de la formation.
Le témoignage de Lucas
« J’ai connu un accident de vie privée qui m’a conduit à suivre de la rééducation. Plus possible pour moi de travailler comme avant, alors j’ai alors décidé de changer de cap et je me suis formé au métier de gestionnaire de paie. Ça a été le meilleur choix que je puisse faire, car aujourd’hui je travaille au sein d’une entreprise qui a su accepter mes besoins d’aménagement. »
Vers qui vous tourner pour préparer votre reconversion professionnelle en situation de handicap ?
Le Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP)
Le CEP est un service gratuit, confidentiel et personnalisé qui s’adapte aux besoins des personnes handicapées. Cet expert de la formation et du marché de l’emploi vous permet de faire le point sur votre situation professionnelle, et de construire un nouveau projet cohérent et réalisable – en adéquation avec votre état de santé et vos capacités.
Je prends rendez-vous en ligne
Le référent handicap de votre entreprise
Les entreprises qui comptent 250 salariés, ou plus, sont dans l’obligation de désigner un référent handicap chargé « d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap ». Son point fort : il peut vous accompagner dans vos démarches pour faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous aider à trouver des solutions dans l’adaptation de votre poste de travail et s’assurer de leur mise en œuvre.
Transitions Pro
Transitions Pro est l’association en charge du financement de la reconversion professionnelle des salariés du privé en France. Mais son action va bien au-delà : en Auvergne-Rhône-Alpes, de nombreux services sont par exemple proposés pour répondre à toutes vos questions autour de la reconversion.
Ateliers collectifs, rendez-vous individuels, webinaires, informations sur les métiers qui recrutent, plateforme de mise en relation avec les entreprises… L’objectif est de vous permettre d’aller au bout de votre projet de reconversion, en sécurité et sérénité.
